財形貯蓄・社内預金・持株会...「会社の福利厚生」で天引きされるお金、同棲の生活費とどう分ける？

（2026年2月更新）

大好きなパートナーとの楽しい同棲生活。しかし、家計管理の段になると、意外なところで「モヤモヤ」が発生することがあります。その代表格が、給与天引きされる「福利厚生費」の扱い です。

手取り額の「見えない差」が不公平感を生む

例えば、こんなカップルのケースを想像してみてください。

Aさん： 総支給額35万円。財形貯蓄と持株会で毎月7万円天引きされ、手取りは28万円。
Bさん： 総支給額32万円。福利厚生は利用せず、手取りは25万円。

「収入比で生活費を分担しよう」と決めた場合、基準にするのは「額面（総支給）」でしょうか、それとも「手取り」でしょうか？

もし手取り額を基準にすると、将来のために貯金（天引き）をしているAさんの方が「収入が少ない」とみなされ、生活費の負担割合が低くなってしまいます。これでは、福利厚生を利用していないBさんが、Aさんの将来の貯金を実質的に肩代わりしているような、「逆転現象による不公平感」 が生じてしまいます。

そのお金は「個人の貯金」か「二人の資産」か

この問題が複雑なのは、福利厚生制度ごとにその性質が異なるためです。

将来の自分のお金か、二人のためのお金か：

財形貯蓄や社内預金は、現時点では「個人の貯蓄」としての側面が強いものです。しかし、結婚を見据えた同棲であれば「将来の結婚費用」という共有財産的な側面も持ち合わせます。

制度の多様性：

住宅展示場での優待や団体保険など、手元に残る現金ではないサービスもあり、どこまでを「収入」や「支出」とみなすかの境界線が曖昧です。

「言いたくても言えない」心理：

「貯金している分も収入にカウントしてよ」とは、細かすぎると思われそうでなかなか言い出せません。この「モヤモヤ（認知的不協和）」こそが、関係性に小さなヒビを入れる原因となります。

Shalifeで「納得感のある基準」を柔軟に設定する

こうした「言いにくいお金の話」を解決するのが、家計管理アプリ Shalife です。Shalifeは単なる支出の記録だけでなく、パートナーシップにおける「公平性」と「透明性」を担保する調停者（システム）として機能します。

Shalifeの収入比率設定機能を活用し、カップルの価値観に合わせて以下の3つの基準パターンから選ぶことができます。

総支給額（額面）基準

メリット：

天引き額に左右されず、稼ぐ能力に応じて公平に分担できる。最も論理的で不公平感が少ない。

デメリット：

手元に残る現金が少ない方は、生活が苦しく感じる場合がある。

手取り額基準

メリット：

今現在、自由に使えるお金の範囲で分担を決めるため、日々の家計が回しやすい。

デメリット：

先述の「貯金している人が得をする」不公平感が発生しやすい。

ハイブリッド中間案（推奨）

考え方：

「今は個人の資産だが、将来（結婚後）は共有にする」とルール化します。

運用：

基本は総支給額で比率を出しつつ、Shalife上で「天引き額の◯％は将来の共有分」として特別枠で管理する設定です。

Shalifeなら、一度決めたルール（収入比など）に基づいて、毎月の収入を入力するとアプリが設定した負担割合で精算額を自動計算します。

透明性のある管理が、二人の信頼を築く

お金の管理において「どちらかが損をしている」という感覚は、愛情を減退させる強力な要因です。Shalifeを使って基準をシステム化することで、「私が請求した」のではなく「アプリがルール通りに集計した」という客観的事実 に置き換えることができます。

福利厚生という複雑な制度も、二人のライフプランに組み込み、数値として可視化することで、「なんとなくの不安」は「将来への安心感」へと変わります。収入差があるときの負担割合の記事も参考になります。

例えるなら：

家計管理における福利厚生の扱いは、「リュックの重さ（総支給）」と「中身の食料（手取り）」の関係 に似ています。一緒に歩く際、相手のリュックが重いのは「自分たちのための食料」をたくさん運んでいるからなのか、それとも「相手個人の趣味の道具」が入っているからなのか。その中身を透明にして、納得できる分担で歩くことこそが、長い道のりを仲良く進むコツなのです。

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